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Nunca na historia da humanidade houve tantas informações, conhecimento e transformações!

Percebemos um movimento muito forte de empresas, produtos, serviços, se deslocando do físico para o digital: mídia, dinheiro, fármacos, transporte e mobilidade, segurança, biologia entre outros… Então pelo lógica a indústria Fitness e Bem-Estar também? Absolutamente!

Inovar é realizar algo que nunca foi feito antes, romper, modificar, transmutar, abrir mão de um “estado” para chegar em outro, e convenhamos mudança não é algo que nossa espécie de homo sapiens gosta, nos adaptamos as mudanças, mas praticar ela diariamente…é algo extremamente desafiador. Entre o querer e o fazer, existe, muitas vezes, um grande hiato, um grande vazio, é o que defino como ‘’ a dor’’ que gera mudanças pela inovação, à necessidade de sobrevivência, se você quer sobrevive. Se você, seu departamento, marca ou empresa estão dispostos a enfrentar possíveis fracassos ou erros durante a jornada ‘’disruptiva’’, então, as portas para inovação estão abertas, afinal, como o próprio Thomas Edison advertiu, inventar a lâmpada, um novo processo, sistema, produto ou uma nova fórmula de sucesso, muitas vezes pode partir de 10 mil tentativas anteriores sem sucesso.

Inovação se tornou a palavra da onda nos últimos tempos, e esse ano esteve presente quase que de alguma forma nos eventos corporativos. Empresas de todos os tamanhos, organizações de todos os gêneros, marcas e pessoas, não só estão falando, como promovendo e apostando na inovação como um amuleto da sorte para desembarcar no futuro. Porém é importante dizer que não basta ser um empresa inovadora apenas um período, é necessário  ter e manter no seu  DNA da empresa colaboradores com uma mentalidade inovadora, basta lembrar  que empresas como Kodak, Nokia, Blockbuster, Xerox, Yahoo, Atari, Blackberry,eram consideradas monstruosas e inovadoras, mas acabaram ficando pelo caminho, pois perderam talentos,não mudaram cultura nem adicionaram novas tecnologias .

 

É necessário lembrar  e nunca esquecer, que a tecnologia é exponencial, mas nós humanos somos lineares, Muitos vão estar se perguntado se existe uma solução possível para  nos adaptarmos  a esse  mundo cada vez mais V.U.C.A ( Volatil-Incerto-Complexo-Ambiguo)?

O ponto  número um e fundamental ,é a liderança e gerência se tornarem exponenciais, e influenciar toda a empresa em prol da mudança, afinal não adianta ter os melhores inovadores na companhia, se seus  lideres e gerentes não conseguem implementar essas inovações para o mercado .

O segundo ponto é a mudança de mentalidade  que passa por uma relação e foco também cada vez menor nas habilidades relacionadas à tecnologia, engenharia e matemática (Hard Skills) e aumento das relacionadas à, criatividade ,ética, e imaginação (Soft Skills).

 

O terceiro e último ponto  é o desenvolvimento da chamada ‘’inteligência criativa’’, que permite a descoberta de possibilidades de negócios, e ainda diferenciar de outros tipos de inteligência (conforme sugerido pela teoria das múltiplas inteligências de Howard Gardner). Os inovadores envolvem os dois lados do cérebro enquanto aproveitam as cinco habilidades inovadoras de descoberta para criar novas ideias.

Tive o imenso prazer de desde 2012 atuar diretamente e indiretamente com inovação, entre vários gestores o que impera é o medo, além do desafio de reinventar não apenas o mindset mas o movimento necessário a fazer.Seguir pelo caminho da inovação é uma decisão, então, não promova a inovação a menos que você realmente esteja disposto a enfrentar a disrupção(o rompimento que a inovação gera definimos como ‘’disrupção), inovar é errar, errar com consciência e inteligência.

Se você, seu departamento, marca ou empresa estão dispostos a enfrentar possíveis fracassos ou erros durante a jornada disruptiva, então, as portas para inovação estão abertas, afinal, como o próprio Thomas Edison advertiu, inventar a lâmpada, um novo processo, sistema, produto ou uma nova fórmula de sucesso, muitas vezes pode partir de 10 mil tentativas anteriores sem sucesso.

Paul Saffo, futurista, engenheiro e professor da Universidade de Stanford – situada no coração Vale do Silício, certa vez declarou: “Os pináculos do sucesso são construídos sobre os escombros do fracasso. Quando alguém falha aqui, não é uma questão de ego ou de vergonha – na verdade o fracasso é mais como um distintivo de honra e um convite para entrar no clube.”  (Os Segredos do Vale do Silício –  Deborah Perry Piscione)

O brasileiro quer inovar mas na hora da prática o fracasso ainda não é permitido, o ego ainda tem grande influência no time, que quase sempre tem que em um nível cognitivo meno que do líder, isso sem contar quando o caminho exige a saída da zona de conforto, em busca do novo.Pensando nisso e  fortalecendo meu trabalho como consultor em Inovação, escrevi alguns insights muito interessantes sobre inovação  associando minhas experiências como agente de inovação, startups e  treinamentos.

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Pra começar, eles lembram que a criatividade é uma habilidade que provém do lado direito do cérebro. Os inovadores, portanto tem uma ajudinha extra desse importante aspecto, que colabora com pensamentos mais intuitivos, é o lado do sentir e interpretar. Já nosso lado esquerdo é aquele que processa pensamentos mais lógicos e lineares, portanto, menos criativos.

 

Com o advento de tantos startups, movimentos positivos inovadores nas corporações, investidores internacionais e nacionais, associações o movimento de fortalecimento da inovação cresce em escalas exponenciais, mas mesmo assim ainda estamos longe se sermos o País mais inovador, porque inovar não é apenar criar produtos ou serviços novos. Para começar ser inovar, comece com as seguintes perguntas:

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A tecnologia chegou para perturbar a maneira como pensamos e como vivenciamos nosso corpo, logo essa questão influenciará o nosso mercado. A próxima onda da tecnologia irá reformular o significado do termo ‘’ser humano’’. O Wellness/Bem-estar sofrerá mudanças significativas, inclusive porque a forma como procuramos o bem-estar será alterada pelas novas tecnologias que já chegaram e servirá como um ponto de convergência com muitas outras indústrias, como uma extensão da economia de dados, afinal, a tecnologia digital chegou para ficar.

 

⏩A próxima onda da tecnologia e inovação já vem reformulando o significado do termo “ser humano”.

⏩As novas tecnologias, como big data, inteligência artificial, machine learning, isso sem contabilizarmos a inserção de startups estão mudando o jogo.

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Tiago Pereiras

Consultor de Inovação & Biohacker

www.tiagogpereira.com.br

 

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